為構建公司高層領(lǐng)導與基層員工暢通的溝通渠道，讓高層領(lǐng)導深入了解基層工作實(shí)際，推動(dòng)生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)各鏈條的效率提升。7月1日上午，酒業(yè)公司辦公室組織在1308會(huì )議室召開(kāi)2021年度基層員工座談會(huì )?？偨?jīng)理王占剛、總經(jīng)理助理王漢國及營(yíng)銷(xiāo)體系、營(yíng)銷(xiāo)支持體系、酒業(yè)支持體系各部門(mén)共計18名基層青年員工代表參加了本次座談會(huì )。

首先，總經(jīng)理助理王漢國圍繞深化顧客價(jià)值認識以及組織效率提升兩大主題，分享了近期優(yōu)秀企業(yè)參觀(guān)的所見(jiàn)所聞所感，指出所有人都需要以開(kāi)放的心態(tài)學(xué)習借鑒先進(jìn)企業(yè)經(jīng)驗，積極發(fā)現企業(yè)運營(yíng)過(guò)程中的問(wèn)題，發(fā)揮主人翁意識提出自身對企業(yè)建設的意見(jiàn)和建議。

之后，各位青年職工代表各抒己見(jiàn)，暢所欲言，就工作中的感受體驗以及工作過(guò)程中遇到的困難和問(wèn)題進(jìn)行了開(kāi)誠布公的分享和交流，并積極為企業(yè)發(fā)展獻計獻策。座談中總經(jīng)理王占剛、總經(jīng)理助理王漢國針對某些重點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了深入探討。

最后，總經(jīng)理王占剛作總結發(fā)言，指出各部門(mén)、所有人都要牢固樹(shù)立市場(chǎng)意識、顧客導向意識，要明確自己的服務(wù)對象，多站在市場(chǎng)和一線(xiàn)業(yè)務(wù)人員的角度考慮問(wèn)題。各部門(mén)在工作中要從自身查找問(wèn)題，從措施、方法、制度等層面積極完善，更好的為顧客服務(wù)。

本次座談會(huì )，公司領(lǐng)導懷著(zhù)很大誠意聽(tīng)取了職工代表的意見(jiàn)建議，會(huì )后會(huì )針對職工代表提出的問(wèn)題進(jìn)一步認真研究，仔細斟酌，推動(dòng)各項工作的落實(shí)，從一點(diǎn)一滴的實(shí)際工作中扎實(shí)推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步。